健身房前台员工管理制度 40;共2篇41;健身房前台员工管理制度 共2篇健身房前台员工管理制度 (共2篇) 健身房前台员工管理制度 (共2篇) 健身房前台员工管理制度1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。 2、健身房由检修中心党支部直接管理。 3、健身房内的任何器材一律不予外借。 4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。 5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运...

　　(共2篇) 健身房前台员工管理制度 (共2篇) 健身房前台员工管理制度1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。 2、健身房由检修中心党支部直接管理。 3、健身房内的任何器材一律不予外借。 4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。 5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。 6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。 7、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作

　　，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。 8、员工健身应按照操作规程使用健身器材，应掌握正确使用

　　。初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法，避免因使用不当而造成事故。 9、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要 量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，... #2楼回目录健身房前台员工管理制度(第2篇)健身房前台员工管理制度 2015-04-29 16:34健身房员工管理制度#e# 今天到健身房给客户升级健身房管理软件，走到大厅，就听到经理大声的斥责收银员，大致意思是，算不清帐，连续好几天收据价格与钱数不统一，不过好在是现金比收据价格高，训完收银员，健身房经理气愤的跟我唠叨了很长时间。 由于我们的客户是健身房，为了更好的做好我们的健身房软件半岛·体育官网，所以对于他们内部一些管理制度，是要非常了解的，对于收银员的这种情况，已经不是第一次见到了，在其他的健身房也听说过。还有的健身房老是丢钱，不过因为有好的财务管理制度，所以，很快就会发现，搞的健身房经理们整天想着不要发生这样的事。 很多健身房有着很好的员工管理制度，而且都是多年经营健身房经理根据实际建立起来的，岗位也是安排的井井有条，问题总是在个别的员工身上出现，而且岗位都或多或少的存在问题。那么问题到底出在哪里呢, 健身房在处理员工的问题上，往往在要求上将员工的关系远离，特别

　　现的就是会籍顾问，为了提高他们的业务与竞争，办法很多，却很少有健身房能将他们打造成一个团队来进行管理，员工之间的相互排挤，也是健身房优秀员工离职的一个很大的原因。 健身房员工管理上的另一个弊端就是正确的人安排在错误的岗位上，就拿前面提到的这个算不清钱的员工吧，平时穿着就邋邋遢遢的，也是丢三落四的主，但是心眼不坏，对健身房的管理制度也是十分的遵守，但是经理招聘她的时候，看她老实，就把她安排在收银的岗位上，却忽略了马虎的特点，所以就出现了现在的这个局面。 现在各个公司在进行员工管理的时候，逐步的向团队管理转变，所以，在健身房员工的管理上，不要拿老一套的方式，也要学会变，让员工之间感觉参与团队就能获得更高的收益，团队中的每一个人都不能少，但要注意的是要与过去那种牺牲个人保全大局的集体管理区别开来，员工在这个团队中没有期望的收益的话，也不会参与到这个团队中的。 站内搜索:健身房前台员工管理制度 看了该文章的人还看了: 医院人员培训管理办法 医院员工培训管理规定 为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化，特制订本规定。 一 总则 1 开展员工培训，目的 聘用人员档案管理办法 1目的 规定员工人事档案管理的内容与要求，保证员工档案及时准确、线适用范围 适用于公司专职员工的公司内档案管理，不适用于临时工、计时工、顾问及 基层管理人员技巧 1、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。 2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和

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